Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Прогноз по валютам: ждать ли доллар снова по 3 рубля? Неожиданное решение США
  2. ВСУ продвинулись к северу от Покровска, несмотря на массированные атаки — ISW
  3. Заместитель Келлога рассказал, как под водку проводил с Лукашенко переговоры об освобождении политзаключенных
  4. Это заболевание будет существовать вечно. Однажды оно уничтожило до трети населения Европы — рассказываем
  5. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  6. «Не 3 гады, а 33 жыцця». Супруга экс-журналиста «президентского пула» Дмитрия Семченко подтвердила его выход на свободу
  7. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  8. В одном только СИЗО Бреста находились до 50 человек по «делу Гаюна» — Стрижак
  9. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
Чытаць па-беларуску


В соцсетях и мессенджерах сейчас распространяются приглашения подработать в Минске. Причем обещают ежедневные выплаты. Однако соглашаться не стоит, предостерегли специалисты Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда.

Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Christian Wiediger / Unsplash
Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Christian Wiediger / Unsplash

В таких объявлениях указывают обычно номер телефона и имя рекрутера, но что за организация приглашает на работу, не говорят. Обещанную зарплату тоже не выплачивают.

«За последний месяц в МГУ ДГИТ обратилось несколько человек, откликнувшихся на подобные объявления. Ни с кем из них не были оформлены трудовые отношения. Правдой в объявлении оказалось только предложение о работе, а не о выплате заработной платы», — пояснили в департаменте.

В ведомстве призвали беларусов не соглашаться на подобные подработки.

Тем временем нанимателям напомнили, что брать на работу людей без заключения трудовых отношений — это нарушение, которое влечет административную ответственность с применением штрафных санкций. А если работнику будет причинен вред, то работодателя накажут по уголовной статье.